Workshops für Digitalisierung

Digitale Kompetenz

einfach wie Radfahren

Die digitale Welt motivierend erleben

Helmut Karas kombiniert Managementerfahrung aus Security Management und Digitalisierung

Alles, was Sie für den digitalen Wandel brauchen

Sie sind gut in Ihrem Fachgebiet und Sie wissen, dass der digitale Wandel vieles ändert.

Sie haben verstanden, dass das Thema „Digitalisierung“ wichtig ist und wollen mehr darüber wissen. Sie haben viel gehört, aber nichts war hilfreich. Müssen Sie etwas tun? Oder kann alles so bleiben, wie es ist?

Starten wir mit einer Aufräumaktion. Schaffen wir Klarheit.

Viele neue Begriffe, wir schaffen Ordnung

Die letzten Jahre haben viel Neues gebracht, zuerst im privaten Bereich, dann auch im Unternehmen: Facebook, WhatsApp, OnlineMarketing, Customer Relation Management, Twitter, Datenschutz, Cloud, Cybercrime, Ransomware, Instagram, Bots, KI, Disruption, Industrie 4.0, Blockchain…

Das sind Lösungen.

Ein Hammer ist eine Lösung. CRM ist eine Lösung. Ein Web-Portal ist eine Lösung.

Brauchen Sie etwas davon?

Es kommt darauf an, ob Ihr Team damit erfolgreicher ist. Was Ihrem Team hilft, ist gut. Die Kompetenz Ihres Teams bei Auswahl und Nutzung von Lösungen entscheidet.

Zuerst Kompetenz

Dann Lösungen

Kompetenz ist wichtiger als Lösungen. Kompetenz bleibt., Lösungen verschwinden

Wirtschaft ist Wettbewerb.
Was macht Ihre Konkurrenz?
Ihre KundInnen entscheiden.
Was Ihrem Team hilft, ist gut.

Das Ziel ist, im Wettbewerb vorne zu bleiben.

Laufend kommen neue Tools und digitale Methoden. Manche werden schnell zu wichtigen Standards. Vieles davon erspart Zeit und Geld. KundInnen schätzen Komfort, der geboten wird.

Alles das ändert sich ständig und schnell.

Lösungen ändern sich

Kompetenz bleibt

Ihr Team profitiert, wenn es weiß, was es gibt, was davon hilft und worauf es ankommt. Diese Fähigkeit nennt man „digitale Kompetenz“.

Digitaler Wandel Schritt 1: Digitale Kompetenz für das Team

Digitaler Wandel Schritt1 ist Digitale Kompetenz für das Team

Digitale Kompetenz ist das zentrale Thema für Ihr Team.

Als Erstes schaffen wir ein motivierendes Mindset.
Neugier ist der beste Motor, um ohne Mühe mehr Wissen zu wollen. Die Betonung liegt auf ohne Mühe.

Als Zweites vermitteln wir das Wissen.
Und zwar relevantes Wissen. Das Wissen, das den Unterschied zwischen „naja“-Webseiten und guten Webseiten macht. Das Wissen, das den Unterschied zwischen Fakten und sympathischen Geschichten macht. Wissen, so dass Sie entscheiden können, was Sie selbst machen wollen und was Sie auslagern.

Als Drittes handeln wir. Ihr Team soll es ja Können.
Zeit sparen, vereinfachen, ausprobieren, Feedback einholen, lernen.

Digitaler Wandel Schritt 2: Digitale Transformation der Organisation

Digitaler Wandel Schritt2 ist Digitale Transformation der Organisation

Mit den neuen Fähigkeiten Ihres Teams passen wir die Organisation an.
Hilfreiche Strukturen für Ihr Team, einfache Tools, einfache Prozesse für ganz normale Menschen. Geschwindigkeit ist unser Ziel. Einfachheit funktioniert.

Zuletzt kümmern wir uns um den Prozess, damit Ihr Unternehmen nachhaltig „digital fit“ bleibt: Wir bringen Motivation, Wissen und Können in Ihren Alltag.

Hier gehts zu einem Gespräch, das nichts kostet und alles erklärt

Digitaler Wandel mit Sicherheit und Datenschutz

Security und Datenschutz sind im Workshopprogramm vollständig enthalten

Datenschutz und Security sind inklusive.
Als langjähriger Chief Security Officer eines Konzerns liefere ich Ihrem Team die praktischen Methoden aus erster Hand. Einfache Regeln, praktisch: Konzentration auf das Wesentliche.

Hier gehts zu einem Gespräch, das nichts kostet und alles erklärt